何かをすることだけを考えていた年が何年もありました。
でも、色々経験してからは「誰」を大切にするようになりました。
人が十分でなければ、物事はうまくいきません。
いくつかの欺瞞については、あきらめてください。これ以上失うことを避けるため。
意図的に何かを隠して、何か悪いことを引き起こす人たち。これは欺瞞と何ら変わりません。
紳士は道具を持たない。
これは呪いの言葉です。悪口はありませんが、叱責はとても厳しいです。
2000年以上前、私のために多くの人を叱ってくださった孔先生に感謝します。
企業は資源と富を割り当てるために利用されます。
成功している企業は、効率的かつ合理的なリソースと富の分配ルールを確立しています。
会社は資源と富を分配するために利用されます。
したがって、成功した企業は、効率的かつ合理的なリソースと富の分配ルールを確立しました。
ルートの 1 つ以上のパラメータに対応するパラメータを設定することにより、ルートとリソースへのアクセスを正確かつ柔軟に制御できます。
ルーティングを制御するためにルート全体を設定する必要はありません。柔軟性が不十分であり、正確すぎることもできません。
優秀な人は、他人が自分の優秀さにさえ気づいていなくても、常に他人の優秀さに気づくことができます。
凡庸な人は、たとえ自分が見ている凡庸が実際には優れているとしても、常に他人の中に凡庸を見ることができます。
問題を解決するための 2 つのアイデア:
先日、同級生のグループで同級生からこんな質問がありましたが、2交替制で12時間制で8人勤務で、日勤は1人が多いのですが、毎日5人当直が義務付けられています。シフトのスケジュールはどうすればよいですか? 至急オンラインで待機していますが、専門家に依頼できますか? (注:定時日勤とは日勤のみを指します。毎日5人勤務の場合は日勤と夜勤の合計5人を指します)
私は次のように理解しています。
ユーザーにリソースを割り当てます。 (日勤と黒人シフトはリソースとしてカウントされます)
別のクラスメートはこのように説明しました。
ユーザーにリソースを割り当てます。つまり、日勤とブラックシフトです。
非常に典型的な 2 つのアイデア。
1 つはユーザー中心であり、リソースをユーザーに割り当てます。
もう 1 つはリソース中心であり、ユーザーにリソースを割り当てます。
これらは製品を作る際の共通の考え方でもあります。
ユーザー中心の製品は、ユーザー エクスペリエンスが向上する傾向があります。
リソース中心の製品は、リソースを最も効率的に使用する傾向があります。
それが良いか悪いかは問題ではなく、特定のシナリオにどちらが適しているかによって決まります。
ティエンジの競馬は惨敗だった。
私たちは皆、ティエンジの競馬の話を知っています。
下馬対騎乗馬、騎乗馬対中央馬、中央馬対下馬。結局3対2となり、より良い馬がいなかった方が勝ちました。
「天吉競馬」はとても賢いです。あまりにも賢いので、私たちは何千年も彼を追ってきました。
そのため、「天吉競馬」であれば、いい馬を持っていなくても勝つことができます。
だから、「天吉競馬」があれば十分なんです。
良い馬ですか?それは何ですか?時間もお金もかかります。
しかし、企業の競争力の核となるのは結局のところ「天池競馬」ではない。したがって、「天吉競馬」を追求する者はいずれ負けることになる。
結局のところ、ユーザーと市場を獲得するには、やはり「良い馬」が必要です。
『孫子の兵法』の中心となる考え方は、「敵の敗北に負けずに無敵の立場に立つ」という一文です。
簡単に言えば、「正しい組み合わせを使用して予期せぬ事態に勝つ」ということです。
奇襲勝利の前提条件は正義を実現することだ。そうしないと、不意を突いて勝つことが純粋なギャンブルになってしまいます。
製品を作るにしても、ビジネスを作るにしても、「天吉競馬」で奇襲勝ちを考える前に、やはり無敵の「良い馬」を育てる必要がある。
マネジメントとは、気を使わないことです。
「経営のための」「経営のための」経営はいずれ必ず失敗し、逆の方向に進みます。