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曾经有很多年的时间，我只看做什么事。

然而在经历过很多之后，我更看重“什么人”。

人不行，事做不好。

对于某些欺骗，断舍离即可。免得损失更多。

对于那些故意隐瞒某些事，导致一些不好的事情发生。这与欺骗无异。

君子不器。

这是一句骂人的话。不带脏字，却骂得极狠。

感谢孔老先生，在两千多年前就替我骂了很多人。

公司是用来分配资源和财富的。

一家成功的公司，是建立了一个高效、合理的资源和财富分配规则。

The company is used for distribute resources and wealth.

So, a successful company was established a effcient and reasonable resources and wealth distribution rules.

通过对路由的一个或多个参数配置相应参数，实现对路由和资源的访问的精准和灵活控制。

不需要通过对整个路由配置，来实现路由的控制。不够灵活，也无法做到太精准的地步。

优秀的人总是能看到别人的优秀，哪怕那个别人连他自己都没发现自己的优秀。

平庸的人总是能看到别人的平庸，哪怕他看到的平庸其实是优秀。

解决问题的两个思路：

• 把资源配给用户

• 把用户配给资源

前几天，有同学在一个同学群里问了这样一个问题：一共八个人两班倒，12小时制，1个人常白班，每天需要五个人在岗，排班怎么排，在线急等，求高手。（注：常白班就是只上白班。每天五人在岗就是白班加夜班一共五个人）

我是这么解的：

把资源配给用户。（白班和黑班算作资源）

另一个同学是这么解的：

把用户，配给资源，也就是白班和黑班，

非常典型的两种思路。

一种是以用户为中心，把资源配给用户。

另一种是以资源为中心，把用户配给资源。

这也是做产品时常见的两大思路。

以用户为中心的产品往往用户体验比较好。

以资源为中心的产品，往往会把资源做到最有效地利用。

无所谓好坏，看具体场景适用哪种。

田忌赛马是一场败局。

我们都知道田忌赛马的故事。

下马对上马，上马对中马，中马对下马。最终三比二，没有好马的人赢了。

“田忌赛马”真是太聪明了。聪明得让我们追捧了上千年。

所以，有了“田忌赛马”，即使没有好马也能赢。

所以，只要有“田忌赛马”就行了。

好马？那算个什么东西？又费时间又费钱。

然而，一个企业的核心竞争力终究不会是“田忌赛马”。所以，追求“田忌赛马”的终究是要输的。

我们终究还是需要“好马”去赢得用户和市场。

《孙子兵法》中的核心思想就是一句话：立于不败之地而不失敌之败也。

简单点说，就是：以正合，以奇胜。

以奇胜的前提是以正合。否则，以奇胜就成了一场纯粹的赌博。

无论是做产品，还是做企业，我们终究还是需要去养出一匹“好马”去立于不败之地，然后才能考虑“田忌赛马”以奇胜。

管理是为了不管。

所有“为了管”和“用来管”的管理，最终，都将失败，都将南辕北辙。